إداري

عدم معرفة كيفية التنسيب للترفيعات الوجوبية للفئات الاولى

ان يكون الموظف في السنة الخامسة من الدرجة الحالية

عدم معرفة كيفية التنسيب للترفيعات الجوازية للفئات الاولى

ان يكون الموظف في السنة الثالثة او الرابعه في الدرجة وعلى ان لاتكون الدرجة اقل من الدرجة الخامسة

اعداد كشوفات الترفيعات الجوازية

عند اعداد بيانات الترفيعات الجوازية يتم سحب كشف excell للتقارير السنوية ( لخمس سنوات تسبق الترفيع) وفي احد الاعمدة يتم ادراج التقدير(ممتاز/جيد جدا/جيد/مقبول) وفي حال كانت الخلية ضيقة لا تظهر كلمة (جيد جداَ) كاملة بل تظهر فقط كلمة (جيد)، وعندها يتم استثناء اسم الموظف في هذه الحالة من كشف المنافسة. الحل لتلافي هذا الخطأ هو الاعتماد على الملفات الورقية للتقارير السنوية كمرجع لاخذ بيانات التقارير السنوية للمتنافسين على الترفيع الجوازي

إدخال بصمة دوام خاطئة

 ارسال مذكرة داخلية الى منصة التواصل للموارد البشرية من أجل تعديل البصمة وبدوره يقوم المشرف بإرسالها الى قسم إدارة الموارد البشرية لإجراء الازم